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          員工福利

          員工福利

                宏晟提倡企業價值與員工價值共同提升,企業價值回報與員工共享。為保證員工的經濟收入相對公平,并在市場上富有競爭力,公司實行多元化的薪資福利管理體系,并定期進行市場薪酬調查。
           
          薪資項目——
                      基本工資、崗位(技能)工資、績效獎金、年終獎金
           
          福利項目——
                      帶薪假日:法定節假日、年假、婚假、產假、哺乳假、喪假
                      保險福利:養老保險、生育保險、工傷保險、醫療保險、          
          現金項目:通訊補貼、每季度部門活動經費等
                      非現金項目:專業培訓、生日賀禮、加班點心、定期運動項目包場、服務等
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